Познати фактори:
1.Трябва да имате по-дълъг период на ухажване, за да се опознаете добре.
- Статистиката показва,че в САЩ приблизително в 50% от женитбите, които завършват с развод, невястата е била вече бременна
- Не се ръководите от емоции, а от принципи
2. Най-общо казано – не се женете за първия човек, с когото излизате заедно.Излизайте и с други. Не бързайте. /Партньор в живота не е експеримент/.
3.Имате ли общи интереси?
4.Какви са взаимоотношенията с евентуалните роднини по женитба.
- подходящ ли съм за тяхното семейство?
- как ме приеха те?
5.Ами нивото на образованието?
6.Добра ли е възрастовата граница?
7.От колко време се познават двамата?
- разводите и нещастните семейства се срещат по-често там, където двамата са се познавали по-малко от година.
8. Женитбата като резултат от бременност увеличава риска за развод.
9.Има ли одобрение от страна на родителите за този брак?
10.Факторите, показващи сходство, допринасят много повече за успешен брак.
- по-близки по възраст
-по-близки по интелект
-по-близки по религьозен мироглед
- по-близки социални връзки
- не трябва и двете личности да бъдат доминиращи
11. Направете си добър медицински преглед при компетентен лекар преди да запланувате женитбата си.
СЪВЕТ КЪМ НОВОБРАЧНИТЕ
1.Спестявайте пари, за да си позволите несмущаващо щастие за няколко седмици в медения месец.
2.Бъдете независими от роднини по женитба.
3.Не си купувайте телевизор поне първата година.
4.Никога не си лягайте без да сте изгладили конфликта си.
5.Търсете на вън духовен съвет, ако не сте в състояние да разрешите конфликта си в една седмица.
6.Съпругът трябва да бъде 100% предаден на любовта си към съпругата си. Съпругата трябва да бъде 100 % предадена на подчинение на съпруга си. Съветът към съпрузите е да обичат съпругата си така, както обичат собствената си „плът” и „тяло”. Съпругата, която има съпруг, който я обича, не бива да се страхува да му се подчини.
7.Съпругът трябва да бъде глава на семейството и да живее така, че съпругата му да го „почита”. С други думи така, че тя до го уважава.
